La Ville de Val-d’Or améliore ses façons de récompenser son personnel

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La Ville de Val-d’Or a actualisé sa politique de reconnaissance de personnel, le 15 avril dernier.

Dans un contexte économique où la pénurie et la rétention de la main-d’œuvre sont des enjeux plus qu’importants, la Ville de Val-d’Or a procédé à une amélioration de sa politique de reconnaissance du personnel.

Auparavant, les employés de la municipalité recevaient une récompense matérielle seulement après 25 ans de services.

«Autrefois, on pouvait anticiper qu’on allait garder notre personnel sur plusieurs années, indique Pierre Corbeil. Après 25 ans, vous aviez le droit à une montre en or. Je pense que ça avait besoin d’être actualisé.»

Désormais, des gages de reconnaissance seront offerts plus tôt dans la carrière d’un employé.

«On va en faire aux gens qui nous offrent 10, 15 ou encore 20 ans de services», souligne le maire de Val-d’Or.

On ignore toutefois ce qui sera concrètement remis aux employés travaillant au sein de la municipalité depuis plusieurs années.

«C’est le genre de choses qui se fait dans tous les secteurs et avec les enjeux de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre, on veut une politique qui s’adapte à la réalité de 2019», conclut Pierre Corbeil.

Commentaires

21 avril 2019

Carole fortier

Je travaille au bar le Pub depuis bientot 21 ans.