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23 septembre 2021

Les meilleures façons de fidéliser vos collaborateurs

Plus que les ressources matérielles et financières, les ressources humaines constituent la plus grande force d’une entreprise. Vous venez de le réaliser et vous êtes maintenant à la recherche des meilleures façons pour fidéliser vos talents rares ? Bien que ce ne soit pas une tâche facile, vous devriez vous en sortir en suivant simplement nos quelques conseils. 

équipe

N'hésitez pas à faire appel à des professionnels.

Le développement des compétences 

Si vous ne souhaitez pas que vos employés aillent voir ailleurs, vous devez leur permettre de se développer. Pour cela, il n’y a rien de plus efficace que de proposer des formations afin qu’ils puissent acquérir de nouvelles compétences. Ainsi, ils seront plus motivés et pourront plus facilement atteindre les objectifs fixés par la direction. 

Pour mettre en place votre stratégie de formation professionnelle, n'hésitez pas à faire appel à des professionnels. Ces derniers pourront analyser vos besoins et ceux de vos employés afin de proposer des formations qui satisferont tout le monde. 

L'évolution de carrière 

De nombreux employeurs commettent l’erreur de n’offrir aucune perspective d'évolution de carrière aux employés. Pourtant, occuper un même poste pendant une dizaine d'années peut vite devenir une source de démotivation.

En fonction des capacités et des nouvelles compétences acquises par vos collaborateurs, il ne faut donc pas hésiter à leur proposer une promotion. Ainsi, ils pourront assurer de plus grandes responsabilités et gagner plus.

S’il y a des postes qui sont menacés de suppression, vous pouvez également faire évoluer les personnes concernées en les formant pour occuper d’autres postes. 

Les avantages intéressants 

En plus d'une rémunération attractive, il est nécessaire de proposer différents avantages sociaux pour motiver vos collaborateurs.

Parmi les avantages tant recherchés des salariés, il y a les primes, les avantages personnalisés, le programme de remboursement des frais de scolarité, l’assurance collective en cas de maladie, d’accident ou de décès, l’assurance pour soins dentaires, l’assurance pour les soins de la vue, les prestations parentales et le régime d'intéressement. 

Le cadre de travail 

Pensez à créer un cadre de travail agréable pour que vos collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions. La première chose à faire est de réaménager chaque bureau en choisissant soigneusement des meubles confortables et fonctionnels. 

Pour les espaces communs comme les salles de repos, n'hésitez pas à innover en installant des canapés douillets afin de permettre à chacun de se relaxer pendant les heures de pause. Vous pouvez aussi y mettre divers jeux comme une table de billard, une table de pingpong, une console de jeux et un fauteuil de massage.

Comme vous pouvez le voir, les options sont vraiment nombreuses pour assurer l'épanouissement de vos collègues. Cependant, certaines solutions peuvent être plus coûteuses que d’autres. Vous devrez donc vous préparer financièrement.

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