La CSSOB vise 82% de diplomation et de qualification d’ici 2027

Publié le 18 oct. 2023 (Mis à jour le 29 avr. 2025)
Lecture : 2 minutes

Pierre-Olivier Poulin

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ÉDUCATION – Le Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois voit le reste de la présente décennie en grand. Déterminé à augmenter le taux de diplomation et de qualification, il a dévoilé, mercredi, les orientations de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) 2023-2027.

Concocté dans les 18 derniers mois, ce guide se veut la base d’un but ambitieux d’ici les quatre prochaines années. Présentement avec un taux de diplomation de 75%, la CSSOB souhaite atteindre 82% d’ici 2027. Un chiffre qui servira en quelque sorte de rampe de lancement pour se rendre jusqu’à 90% d’ici 2030, comme le demande le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Décliné en quatre orientations, le plan veut mettre en place un milieu de vie sain, une appropriation des pratiques éducatives, une mobilisation de la famille et de la communauté ainsi qu’une priorisation de la réussite des élèves, tant jeunes qu’adultes.

«Quand on regarde derrière nous, on voit qu’on a fait un bond important dans la diplomation et la qualification au sein de la CSSOB. On va faire en sorte de placer des conditions gagnantes avec le personnel, les élèves, les partenaires et les parents pour atteindre ces buts. Avec notre progression, je n’ai pas d’inquiétude d’atteindre 82%», de dire le directeur général de la CSSOB, Jean-François Pressé.

Chance égale

Un des points cruciaux à l’atteinte de ces objectifs sera de trouver une façon de donner les meilleurs outils à une clientèle plus vulnérable. En plus des élèves avec des difficultés d’apprentissage, la CSSOB doit aussi jongler avec des jeunes issus de plus en plus des communautés autochtones, de l’immigration ainsi que de milieux plus défavorisés.

Comme l’a mentionné Jean-François Pressé lors de son allocution, l’inclusion et l’intégration seront des valeurs mises de l’avant dans ce PEVR, afin que tout le monde ait une chance égale de réussir

«On travaille beaucoup avec des données issues de la recherche. Ce sera de mettre les meilleures conditions en place pour favoriser la diversité de notre clientèle et que les différents styles d’apprentissage soient respectés. La collaboration doit être au cœur des pratiques pédagogiques pour qu’on puisse répondre à toutes les clientèles devant nous», explique-t-il.

En tout et partout, la CSSOB compte 23 établissements, 7000 élèves jeunes et adultes et près de 1200 employés.

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